Votre partenaire dans le placement de spécialistes bancaires et fiduciaires.

Notre histoire

Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise.

Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé.

C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.

Lotus Partners est aujourd’hui reconnu comme le cabinet de recrutement expert à Genève dans ces secteurs.

Création à Genève de Lotus Partners pour couvrir les secteurs bancaire, trust et fiduciaire.

Spécialisation dans les domaines juridique et compliance avec le recrutement de deux consultants spécialisés.

Renforcement dans le domaine fiscal avec le recrutement d’une consultante spécialisée.

Déménagement de nos bureaux au Centre-Ville, à deux pas du quartier des banques et de la plupart de nos clients.

Lancement d’une nouvelle activité de placement temporaire avec le recrutement d’une consultante spécialisée.

Modernisation de Lotus Partners : intégration d’une nouvelle plateforme de recrutement innovante en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données (RGPD) et lancement d’un nouveau site web.

Renforcement dans le domaine de l’asset management avec le recrutement d’une nouvelle consultante spécialisée.

Notre équipe

 
Neil Tredinnick, Associé-fondateur
Banking & Asset Management Specialist
 
Fabrice Tredinnick, Associé-fondateur
Tax, Trust & Fiduciary Specialist
 
Diana Tissot
Banking, Legal & Compliance Specialist
 
Charlotte Boulithe
Asset Management Specialist
 
Yves Martignier
Legal, Tax & Compliance Specialist
 
Jessica Abreu
Recruitment Specialist
 
Nathalie Ellison
Recruitment Specialist

Nos valeurs

  • Basée sur l’écoute et le partage, nous privilégions une approche constructive, transparente et sincère.
  • Nous établissons des relations de confiance basées sur l’humain.
  • Nous cherchons à allier professionnalisme et convivialité dans nos activités au quotidien.
  • Il nous tient à cœur d’être un partenaire proche de vous et toujours disponible pour répondre à vos besoins et vous accompagner dans vos projets.
  • Nous prenons chaque mandat qui nous est confié comme un défi et déployons toute notre énergie dans son accomplissement.
  • Nous construisons des relations sur le long terme, tant avec nos clients qu’avec nos candidats.

Notre déontologie

Notre déontologie et éthique de travail se caractérisent par:

  • La présentation de dossiers de candidature qui font systématiquement l’objet d’un entretien personnel approfondi avec chaque candidat.
  • Une stricte confidentialité dans le traitement des informations qui nous sont transmises par nos clients et nos candidats.
  • La transparence des informations que nous avons à notre connaissance envers nos clients et nos candidats.
  • L’accord préalable de tous les candidats que nous présentons à nos clients.
  • Aucune discrimination dans nos pratiques.
  • Aucun démarchage de collaborateurs auprès de nos clients.
  • Toutes les offres que nous publions correspondent à des postes réels.

Notre valeur ajoutée

  • Une excellente réputation construite depuis de nombreuses années dans le domaine du recrutement.
  • Des consultants issus du tissu économique local et ayant eux-mêmes exercé en tant que spécialistes dans les secteurs qu’ils couvrent.
  • Une excellente connaissance du marché de l’emploi local.
  • Un portefeuille de clients leaders dans leur domaine d’activité en recherche constante de nouveaux talents.
  • Un important réseau de candidats en recherche active de nouveaux défis professionnels que nous entretenons depuis le lancement de la société en 2006.
  • L’accès, grâce à notre positionnement sur le marché, à des candidats de qualité qui ne sont pas en recherche active et qui souhaitent rester discrets.
  • Une compréhension technique des métiers que nous couvrons.
  • Une plateforme de recrutement innovante et en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données (RGPD).

Nous contacter

Lotus Partners
Rue de la Croix-d’Or 19
1204 Genève
Suisse

+41 22 718 03 10
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