Votre partenaire dans le placement de spécialistes bancaires et fiduciaires.
Notre histoire
Constatant qu’il y avait un réel manque de spécialistes dans le recrutement de profils bancaires, trusts et fiduciaires à Genève, Neil et Fabrice Tredinnick, deux frères ayant l’esprit d’entrepreneurs, fondent en 2006 Lotus Partners dans le but d’offrir un service de recrutement de qualité supérieure et à haute valeur ajoutée aux entreprises de la place financière genevoise.
Grâce à une offre alternative de qualité, Lotus Partners acquiert très rapidement la confiance d’institutions renommées sur la place de Genève et se démarque ainsi de la concurrence dans un secteur de plus en plus spécialisé.
C’est naturellement que l’équipe s’enrichit, au fil des années, de nouveaux consultants venant directement des secteurs qu’ils couvrent, à savoir de la banque, de l’asset management, des trusts, de la fiduciaire, du juridique et de la fiscalité.
Lotus Partners est aujourd’hui reconnu comme le cabinet de recrutement expert à Genève dans ces secteurs.
Notre équipe
Neil Tredinnick, Associé-fondateur
Banking & Asset Management Specialist
Neil Tredinnick, Associé-fondateur
Banking & Asset Management Specialist
Diplômé HEC de l’Université de Genève, Neil exerce plusieurs années dans l’Audit Bancaire et Financier auprès d’un Big Four avant de fonder Lotus Partners en 2006 avec son frère Fabrice. Sa vision : créer un cabinet spécialisé et composé de spécialistes pour le secteur Bancaire et de l’Asset Management.
Fabrice Tredinnick, Associé-fondateur
Tax, Trust & Fiduciary Specialist
Fabrice Tredinnick, Associé-fondateur
Tax, Trust & Fiduciary Specialist
Fabrice exerce en tant que Consultant au sein d’un cabinet de chasseurs de têtes et de Conseil en Management et Ressources Humaines avant d’orienter sa carrière dans le recrutement de personnel auprès d’une agence de placement genevoise. Il fonde Lotus Partners en 2006 avec son frère Neil. Sa vision: créer un cabinet spécialisé et composé de spécialistes pour le secteur des Trusts et de la Fiduciaire.
Diana Tissot
Senior Recruitment Consultant and Career Coach
Diana Tissot
Senior Recruitment Consultant and Career Coach
Diplômée en droit de l’Université de Lausanne et détentrice du STEP Certificate in International Trust Management, Diana exerce en tant que Juriste spécialisée en Ingénierie Patrimoniale auprès d’une importante banque étrangère et de multi family offices de la place financière genevoise. Ayant développé avec beaucoup de succès le secteur banque-finance d’une agence de placement genevoise, elle rejoint Lotus Partners en 2010 pour renforcer notre secteur bancaire et développer une spécialisation dans les métiers Juridiques et Compliance.
Charlotte Boulithe
Banking & Asset Management Specialist
Charlotte Boulithe
Banking & Asset Management Specialist
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, Charlotte exerce pendant 15 années le métier de Consultante au sein de différents cabinets de recrutement à Genève et à Paris et se spécialise dans le recrutement de cadres et spécialistes en Asset Management, Family Office, Banques Privées et fonds de Private Equity. Au bénéfice d’un important réseau dans le secteur de l’Asset Management, elle rejoint Lotus Partners en 2018 pour renforcer notre expertise dans ce secteur.
Yves Martignier
Legal, Tax & Compliance Specialist
Yves Martignier
Legal, Tax & Compliance Specialist
Titulaire du Brevet d’avocat à Genève, Yves fait carrière au sein d’une importante banque privée genevoise où il exerce à Genève, Montréal et Luxembourg pendant 24 ans dans des fonctions de Gestionnaire de fortune, Responsable de filiale, Responsable juridique et General Counsel pour l’activité des fonds de placement du groupe. Il rejoint Lotus Partners en 2010 pour développer l’expertise juridique et renforcer le secteur Fiscal et Compliance.
Nicolas Roche
Talent Acquisition Specialist
Nicolas Roche
Talent Acquisition Specialist
Titulaire d’un Master en Management, Nicolas exerce pendant 15 années le métier de Consultant spécialisé dans le secteur Financial Services auprès de différents cabinets de recrutement à Genève. Après s’être spécialisé dans le conseil en organisation et dans l’enseignement supérieur en gestion d’entreprise, il collabore avec Lotus Partners depuis 2020 en tant que Talent Acquisition Specialist. Son rôle est d’identifier et approcher les meilleurs profils pour nos clients.
Maeva Reis
Talent Acquisition Specialist
Maeva Reis
Talent Acquisition Specialist
Titulaire d’un CFC d’employée de commerce, Maeva débute sa carrière dans le recrutement et la formation chez L’Oréal. Elle oriente ensuite sa carrière dans le domaine bancaire et rejoint l’UBS en tant que Conseillère Clientèle, puis Assistante de Gestion. Souhaitant allier son expérience du recrutement et de la finance, elle rejoint Lotus Partners en 2022 en tant que Talent Acquisition Specialist. Son rôle est d’identifier et approcher les meilleurs profils pour nos clients.
Melissa Jopp
Assistant & Office Manager
Melissa Jopp
Assistant & Office Manager
Diplômée du Sawi de Lausanne en marketing, Melissa exerce en tant qu’Assistante Chef de Projet pour une agence de communication, puis comme Gouvernante Générale au sein de divers hôtels à Genève. Elle rejoint Lotus Partners en 2018 comme Assistante & Office Manager.
Nos valeurs
- Basée sur l’écoute et le partage, nous privilégions une approche constructive, transparente et sincère.
- Nous établissons des relations de confiance basées sur l’humain.
- Nous cherchons à allier professionnalisme et convivialité dans nos activités au quotidien.
- Il nous tient à cœur d’être un partenaire proche de vous et toujours disponible pour répondre à vos besoins et vous accompagner dans vos projets.
- Nous prenons chaque mandat qui nous est confié comme un défi et déployons toute notre énergie dans son accomplissement.
- Nous construisons des relations sur le long terme, tant avec nos clients qu’avec nos candidats.
Notre déontologie
Notre déontologie et éthique de travail se caractérisent par:
- La présentation de dossiers de candidature qui font systématiquement l’objet d’un entretien personnel approfondi avec chaque candidat.
- Une stricte confidentialité dans le traitement des informations qui nous sont transmises par nos clients et nos candidats.
- La transparence des informations que nous avons à notre connaissance envers nos clients et nos candidats.
- L’accord préalable de tous les candidats que nous présentons à nos clients.
- Aucune discrimination dans nos pratiques.
- Aucun démarchage de collaborateurs auprès de nos clients.
- Toutes les offres que nous publions correspondent à des postes réels.
Notre valeur ajoutée
- Une excellente réputation construite depuis de nombreuses années dans le domaine du recrutement.
- Des consultants issus du tissu économique local et ayant eux-mêmes exercé en tant que spécialistes dans les secteurs qu’ils couvrent.
- Une excellente connaissance du marché de l’emploi local.
- Un portefeuille de clients leaders dans leur domaine d’activité en recherche constante de nouveaux talents.
- Un important réseau de candidats en recherche active de nouveaux défis professionnels que nous entretenons depuis le lancement de la société en 2006.
- L’accès, grâce à notre positionnement sur le marché, à des candidats de qualité qui ne sont pas en recherche active et qui souhaitent rester discrets.
- Une compréhension technique des métiers que nous couvrons.
- Une plateforme de recrutement innovante et en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données (RGPD).
Nous contacter
Lotus Partners
Rue de la Croix-d’Or 19
1204 Genève
Suisse
+41 22 718 03 10
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